Gastronomie si arte culinare varsovia

Termenul de coaching & nbsp; (care înseamnă coaching din limba engleză este un proces de instruire interactiv care are loc prin tehnici asociate școlilor psihologice. Există același tip de pregătire a angajaților constând în procesul de luare a deciziilor în proiectul de satisfacere a problemelor lor profesionale, care permite altor persoane sau birouri să dinamizeze ritmul de creștere și permite companiei să își îmbunătățească funcționarea. de exemplu, în mișcare cu afacerile lor, dezvoltarea profesională și, în plus, discuta probleme legate de relațiile interpersonale cu noi tipuri.

Antrenamentul profesional permite clienților să ia decizii mai bune, să ocupe mai mult predispozițiile lor reale, să ne specifice planurile și să se concentreze pe optimizarea acțiunilor care le conduc. Coaching-ul este un proces de perfecționare de sine, cel mai important obiectiv fiind acela de a îmbunătăți încrederea clientului și de a demonstra sprijin în realizarea autonomă a noilor produse prevăzute pe baza celorlalte concluzii și mijloace intelectuale ale acestuia. Singurele alte părți din exercițiile pentru angajații & nbsp; în întregul coaching sunt:

coaching-ul este pregătire complet voluntară;antrenorul nu este bun în a da nici o directivă clientului;nu îi învață pe oameni, doar îi vindecă pe parcursul dezvoltării;se realizează pe baza întrebărilor și stimulează gândirea;trebuie să existe o atmosferă de respect și de acceptare a opiniilor clienților;proiectul se derulează pentru a face schimbări conștiente.